Jobs
Mitarbeiter/-in (m/w/d) für Marketing, Kommunikation und Social Media
Die Stelle
Die Allwetterbad der Stadt Monheim am Rhein GmbH (AWB) ist eine städtische Gesellschaft, die zum Verbund der Monheimer Versorgungs- und Verkehrs-GmbH (MVV) gehört. Als Bestandteil der kommunalen Daseinsvorsorge leistet die AWB einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität der Monheimer Bevölkerung sowie des Umlandes, in dem sie ein modernes und innovatives, durch Wasser und Wärme geprägtes Freizeitangebot bereitstellt und kontinuierlich weiterentwickelt. Zu diesem Zweck wurde 2017 die Saunalandschaft umfangreich und mit großem Außenbereich neugestaltet. Die logische Weiterentwicklung findet derzeit mit der Neuaufstellung des Bade- und Gastronomieangebots auf über 7000 Quadratmetern statt, für das die Gesellschaft über 40 Millionen Euro investiert. Die Fertigstellung und Wiedereröffnung dieses in der Region einmaligen Schwimmbades erfolgt im Laufe des Jahres 2026.
Zur professionellen Weiterentwicklung unserer Außenkommunikation schaffen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Stelle als
Mitarbeiter/-in (m/w/d) für Marketing, Kommunikation und Social Media
Die unbefristete Vollzeitstelle ist nach Entgeltgruppe 8 TVöD ausgewiesen. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen.
Wir bieten die Sicherheit und die Bezahlung nach den Tarifen des Öffentlichen Diensts und dazu noch jede Menge Benefits, flache Hierarchien und faire Arbeitszeiten. Vor allem bieten wir aber eine sinnstiftende Tätigkeit, die in einem neuen Bad einfach Spaß macht. Wertschätzung und Offenheit werden bei uns großgeschrieben.
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Website sowie unserer Social-Media-Profile
- Konzeption und Umsetzung von Social-Media-Content in Form von Text, Grafik, Foto und Video
- Entwicklung von Kampagnen zur Gewinnung und Bindung von Besucherinnen und Besucher sowie Imagebildung
- Erstellung von Redaktionsplänen und aktive Themenfindung in enger Zusammenarbeit mit der städtischen Öffentlichkeitsarbeit
- Planung von Social-Media-Kampagnen
- Monitoring und Trendanalyse: Überwachung, Analyse und Optimierung der SocialMedia-Aktivitäten
- Konzipierung und Begleitung von Veranstaltungen und Aktionen
- Recherchieren und Formulieren von Presseinformationen
- abgeschlossene berufsrelevante Ausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens drei Jahre und mit entsprechenden Qualifikationen
- hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Praxiserfahrung im Social-Media-Management und in der Umsetzung von Marketingmaßnahmen
- ausgeprägte Fähigkeiten in der Erstellung von Social-Media-Content, insbesondere Fotografie und Videoproduktion sowie Gespür für Social-Media-Trends
- grundlegende Design-Kenntnisse mit Programmen wie Photoshop, Adobe Premiere Pro oder Canva
- Teamplayerqualitäten, sicheres Auftreten und Freude an der Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen
- Kommunikationsstärke
- Erfahrung in der Aufbereitung und Präsentation redaktioneller Inhalte in Online-Medien
- erste Erfahrungen im digitalen Projekt-Management oder in der Gesamtgestaltung von Internetseiten sowie Anwendung und/oder Programmierung, idealerweise auch mit Typo3
Sinn und Arbeitsumfeld
- sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen, familienorientierten Freizeitbetrieb
- motiviertes und engagiertes Team
- kurze Entscheidungswege sowie wertschätzende Zusammenarbeit
- regelmäßige Teamevents
Sicherheit und Vergütung
- unbefristeter und langfristig sicherer Arbeitsplatz
- Vergütung nach den Regelungen des öffentlichen Dienstes
- Jahressonderzahlung
- Möglichkeit leistungsorientierter Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrente und ExtraRente über die Unterstützungskasse
Work-Life-Balance
- 30 Tage Urlaub
- zusätzliche Brauchtumstage gemäß Betriebsvereinbarung
- faire und verlässliche Arbeitszeiten
Mobilität und Zusatzleistungen
- Radleasing
- gefördertes Deutschlandticket
Gesundheit und Freizeit
- kostenlose Nutzung des eigenen Freizeitbades inklusive Saunalandschaft
- Teilnahme an Aquafitnesskursen
- Vergünstigungen in der hauseigenen Gastronomie
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Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei der Auswahl besonders berücksichtigt. Auch sind uns Bewerbungen von Menschen aller Nationen mit guten Deutschkenntnissen willkommen.
Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen Vanessa Boy, Geschäftsführerin des AWB, Telefon +49 2173 951-8750, oder E-Mail boy@monamare.de. Informationen zum Auswahlverfahren erhalten Sie bei Markus Meyer, Abteilung Personal und Organisation bei der Stadt Monheim am Rhein, Telefon +49 2173 951-114, oder E-Mail bewerbung@monheim.de.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne mit Ihren vollständigen Unterlagen per E-Mail als PDF-Datei.